UW DAGELIJKSE PARTNER voor
OMNICHANNEL FIELDMARKETING

Sourcing
Het beste talent aantrekken
voor onze klanten

Profiteer van een uitgebreid
netwerk van talent

We beschikken over een gediversifieerd talentnetwerk met zowel sectorale als multichannel expertise, waardoor we efficiënt de beste profielen kunnen identificeren.

Profiteer van een flexibele aanpak

Onze wendbaarheid stelt ons in staat om gericht talent aan te werven, of dat nu is om te voldoen aan onmiddellijke behoeften of om te anticiperen op uitdagingen op de lange termijn.

Toegang tot de nieuwste HR-technologieën

Dankzij ATS, onze op maat gemaakte sourcingtool, verloopt het kandidatenproces soepel en efficiënt. U kunt ook profiteren van een ICIMS Video-oplossing waarmee u uw kandidaten offline kunt interviewen!

Van ontdekking tot integratie

aantrekken
  • Elke week nieuwe kansen
  • Meer dan20.000 gekwalificeerde talenten in onze database
  • Regelmatige aanwezigheid op wervingsevenementen
Beoordelen
  • Persoonlijkheidsbeoordeling en motivatie check
  • Definitie van het profiel van de kandidaat door middel van een assessment
  • Persoonlijke opvolging van sollicitaties tijdens het wervingsproces
selecteren
  • HR-interview en bedrijfsspecialist
  • Validatie van zachte en harde vaardigheden
  • Videopresentatie en profielbeoordeling voor klanten
  • Follow-up en integratie van de nieuwe medewerker in de teams

Training
Sleutel tot succes

Dankzij multimodale opleidingen die digitaal, face-to-face en on-the-job coaching combineren, ondersteunt Impact zijn werknemers bij het ontwikkelen van vaardigheden die aangepast zijn aan alle profielen en aan de snelle veranderingen op de markt.

‍

Een cursus op maat van individuele behoeften:

  • Analyse van leerbehoeften en -doelstellingen
  • Keuze van trainingsmethoden
  • Ontwerp van de training
  • Training uitrollen
  • Analyse en aanpassingen
DIGITALE TRAINING

Het opzetten van e-learning (zelfstudiecapsule) en cursussen voor afstandsonderwijs.

‍

Voorbeelden van capsules: Verkooptechnieken, Merchandising, Omgeving (supermarkten, hypermarkten, enz.), Training met betrekking tot bedrijfscultuur, enz.

FYSIEKE TRAINING

Het opzetten van groepstrainingen om de banden tussen cursisten en de teamcohesie te versterken.

‍

Voorbeeld van training: Formatiemanager (FMCG)

FIELD COACHING

Het opzetten van coachingsessies om onze medewerkers individueel te ondersteunen bij het ontwikkelen van hun vaardigheden, door in te spelen op specifieke behoeften.

‍

Voorbeelden: vaardigheden en kennis consolideren, de lancering van een nieuw product of assortiment ondersteunen, enz.

Slimme AI-tools om Field Reps efficiënter te trainen

Impact Sales & Marketing beschikt over een spraakgestuurde AI-agent om de ontwikkeling van vaardigheden van Field Reps te ondersteunen en aan te vullen met een interactieve trainingstool. Op deze wijze kunnen we teams in het veld continue en gepersonaliseerde ondersteuning bieden en in realtime reageren op hun uitdagingen!

Bedrijfsintelligentie en AI

Slimme data. Meetbaar resultaat.

We hebben een speciale Business Intelligence-afdeling en ontwikkelen tools op maat, die zowel online als offline toegankelijk zijn. Deze oplossingen bieden realtime analyses om je prestaties te optimaliseren, waardoor je als klant bij IMPACT een echt concurrentievoordeel hebt en snelle, effectieve beslissingen kunt nemen.

Daarnaast integreren wekunstmatige intelligentie om het verkoopteam nog nauwkeuriger en resultaatgerichter aan te sturen: met aanbevelingen voor gerichte acties, detectie van commerciële kansen en te kunnen anticipatie op klantbehoeften. Dit alles om de efficiëntie in het veld te maximaliseren en jouw groei te versnellen.

Regiobeheer en route optimalisatie

Optimale sectorindeling op basis van gedefinieerde indicatoren (omzet, aantal winkels, frequentie, enz.) / Uitgebalanceerd verkoopfront / Rekening houden met de werklast (tijd onderweg vs. tijd in winkels) / Sectoren uitbalanceren met behulp van AI / Aanpassing, vergelijking / Optimaliseren en aanbevelen van tourplannen

Integratie van gegevens

DATA om onze beslissingen in het veld te optimaliseren: DATA-platform geïntegreerd in onze Marving CRM / Algoritmen, modellering van winkel-KPI-berekeningen, winstderving / Aanbevelingen voor acties in de winkel

DATAVISUALISATIE

Een "PowerBI" DataViz tool voor het monitoren van teamprestaties: Prestatiedashboard, analyse van KPI's, bewaking en sturing van activiteiten, prognoses, planning en bijstelling van doelstellingen, enz.

Marving AI: de AI-assistent bij uitstek

Onze slimme AI-tool, ingebouwd on ons CRM, versterkt de slagkracht van onze teams op de winkelvloer:

  • Verzamelen van gegevens in het veld, tot en met beeldherkenning: vastleggen en analyseren van gegevens die zijn geïntegreerd in ons CRM-SFA (DN, PDL, uitverkochte voorraden, promoties, enz.)
  • Voorstel en aanbeveling van een ROI-actieplan in de winkel in realtime
  • De planning en acties in de winkel vereenvoudigen door geavanceerde algoritmes te gebruiken om winkelkaartscores te berekenen
  • Een echt hulpmiddel voor onderhandelingen en besluitvorming

Mobiliteit

Een cruciale dimensie

Mobiliteit is een belangrijke hefboom om het beheer van veldopdrachten te optimaliseren en het welzijn van onze werknemers te garanderen. Daarom gebruiken we innovatieve oplossingen om reizen efficiënter en duurzamer te maken en om ze aan te passen aan individuele behoeften.

Naar een beleid voor elektrische auto's :

Lancering van een vlootbeleid gericht op elektrificatie, met als doel onze ecologische voetafdruk te verkleinen, zakenreizen te vergemakkelijken en te voldoen aan wettelijke vereisten.

AI voor geoptimaliseerd vlootbeheer :

Ontwikkeling van een AI-chatbot speciaal voor wagenparkbeheer, ontworpen om vragen van bestuurders snel te beantwoorden, begeleiding te bieden en noodgevallen te beheren, terwijl kostbare teamtijd vrijkomt.