Sourcing: menselijke expertise en HR-innovatie combineren

In een context van spanning op de arbeidsmarkt is sourcing een strategisch instrument geworden voor bedrijven.
Bij Impact combineren we menselijke expertise, innovatieve HR-technologieën en datagestuurde werving om snel de beste talenten te identificeren, overal in Frankrijk.

Sinds januari 2025 hebben onze teams meer dan 500 wervingen begeleid, waarbij ze gebruik maakten van een flexibele methodologie en krachtige tools om de commerciële prestaties van onze klanten te verbeteren.

‍

Talent sourcing op basis van een uitgebreid en gekwalificeerd netwerk

De kern van onze efficiëntie is gebaseerd op een divers netwerk van talenten, dat in de loop van de opdrachten is opgebouwd en wordt gevoed door een grondige kennis van de beroepen in het veld.

• Meer dan 45.000 kandidaten in onze database

• 5.100 Off-Trade-experts geïdentificeerd

• +1.000 gecoöpteerde kandidaten

• Gemiddelde tijd tot aanstelling: 4 weken

Deze aanpak maakt een snelle en gerichte werving van profielen mogelijk, afgestemd op de uitdagingen van bedrijven in de grootdistributie, industrie en dienstensector.

‍

Een flexibele en strategische aanpak van werving

Elk wervingsproject wordt beschouwd als een op maat gemaakte oplossing.
Onze 10 toegewijde experts begeleiden bedrijven bij hun behoeften op korte, middellange of lange termijn, met een hoge mate van flexibiliteit.

• Tijdelijke of permanente middelen

• Beheer van volumes en deadlines

• Afstemming tussen competenties, praktijk en prestaties

👉 Een efficiënte, resultaatgerichte werving.

‍

Innovatieve HR-tools om de kandidaat-ervaring te optimaliseren

De sourcing bij Impact is gebaseerd op geavanceerde HR-technologieën, die zijn ontworpen om het sollicitatieproces te stroomlijnen en de besluitvorming te versnellen.

• ATS Impact: sourcingtool op maat

• ICIMS Video: uitgestelde gesprekken om potentieel te onthullen

• Analytische dashboards voor HR-beheer

Deze tools zorgen voor een vlotte, moderne sollicitatie-ervaring die is afgestemd op de nieuwe generaties.

‍

Werving met AI: data ten dienste van de mens

Kunstmatige intelligentie toegepast op rekrutering versterkt ons vermogen om de juiste profielen te identificeren, zonder ooit menselijke expertise te vervangen.

• Automatische aanbevelingen van kandidaten

• Geavanceerde beoordeling van sollicitaties

• Voorspellende analyse & HR-gegevens

👉 Resultaat: meer reactievermogen, minder repetitieve taken en meer tijd voor het begeleiden van kandidaten.

‍

Sourcing bij Impact in kerncijfers

• +500 aanwervingen in 2025

• Gemiddelde wervingstermijn van 4 weken

• 100% van de teams binnen de gestelde termijn aangeworven

• 15.000 kandidaten geregistreerd in ons ATS

‍

Impact, uw partner in sourcing recruitment een betrouwbare partner voor betrouwbare en duurzame rekrutering

Bij Impact zijn we ervan overtuigd dat een succesvolle rekrutering gebaseerd is op een evenwicht tussen technologie, praktijkervaring en menselijke relaties.
Want rekrutering gaat niet alleen over het invullen van een vacature, maar ook over het duurzaam koppelen van talenten aan projecten die bij hen passen.

‍